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收权的代价中手游高层详解免职门

发布时间:2019-10-12 15:29:27 编辑:笔名

文/宁琦

一封被突然曝光的内部“免职”邮件,引发了业内对中手游“内部不和”以及“不当交易”的猜测,同时引爆的还有狂野波动的股价:当日中手游收报14.65美元,较事发前的18.9美元下跌22.47%

,市值缩水1亿美元。

尽管中手游发声明“系正常人事调整”,并对外透露了肖健与应书岭的联合署名邮件,但业内对此说法并不信服;也因此,“免职门”的真相究竟是什么,一直没人能说清楚。

6月25日下午,在中手游的媒体见面会上,肖健与应书岭力图向参会的媒体们还原事件的“真相”。

“免职门”是为了收权?

6月19日,中手游内部邮件曝光,集团总裁应书岭、集团副总裁孙晶芝、集团副总裁杜鑫欣、晨星游戏总经理闵曙中、卓星游戏总经理王昆、发行支撑中心总经理杜娟、海外发行事业群副总经理杨斌、平台支撑事业群研发中心助理总经理罗潇、采购总监但成海九名高管职务被免。

该内部邮件要求,自发文之日起停止以上人员在中国手游的所有工作,并要求“于发文之日三天内做完全部工作及办公用品的移交”。

消息迅速发酵。中手游随后声明该调整是为了“沟通高效化、产品精品化和运营专业化,对发行业务线的运转机制做出调整”,但9名高管被免职的原因依然被解读为内部不和、涉嫌不正当交易;随后

,纳斯达克证券交易所发布紧急通知,叫停中手游的股票交易,中手游股价大跌22%。

在媒体见面会上

,肖健表示,人事调整原因是基于发行业务线的“北迁合并”战略。

肖健称,经过其与应书岭的讨论

,认为各地发行中心此前被授予的权利太大,而收权则可能遇到各地发行中心负责人的反弹,“以前(他们)都是打前锋,现在我们需要前锋也需要后卫,但他们可能会觉得‘我好不容易带出了团队,就这样没了’,这样就会产生不满的情绪。”因此,为了迅速收权,应书岭主动要求带头“被免职”,并要求高官们于三日内完成工作交接。

应书岭确认了这个说法。

随后,在回答易科技提问时,肖健表示,目前调整已经基本结束

,所涉及的高管除了个别仍在斟酌具体职务外,均已进入了其他业务部门。

至于应书岭,据肖健与应本人确认,在调整结束后,其不仅将继续负责发行业务,还将分管泛娱乐化产业业务。

肖健称,“主要是我们团队太过于年轻,对邮件的外泄没有任何准备

,所以造成了外界的误读。”

为什么要收权?

为了收权而引发巨大风波,中手游又为何要收权?

肖健向易科技表示,经过一年多的发展,中手游发行团队已经从100多人增长到700多人;在调整之前,北京有300多人、上海有人、深圳有100多人,成都有250多人。而据应书岭透露,这700多人中,有400人负责发行,300多人负责业务支撑。

应书岭认为,在中手游开始发力自研的现状下(据肖健称,中手游自己的研发团队已达500人),发行业务的单独支撑团队已存在资源浪费的情况。

因此,中手游决定将发行团队的业务支撑团队合并至集团职能部门,以减少资源的浪费。肖健向易科技表示,“调整结束后,发行业务的总人数只减少了不足40人,核心发行团队将汇集到北京,届时北京的团队将增长至400人,而上海则将减少至20人。”

对于“北迁合并”,肖健向易科技表示,在发行业务的营收当中,北京占据了绝大多数(超过60%),因此发行业务线向北京集中将使得效率最大化。

是否存在违规?

对于本次事件中出现的“内部不和”、“不当交易”说法,肖健与应书岭均表态否认。

应书岭称,其对这些传言“非常愤怒”,目前有美国大律师参与的第三方正调查此事,届时将“还我一个清白。”

而对于发行业务中存在的潜规则现象,肖健和应书岭均表示,中手游有着严格内审制度来杜绝这种情况的出现,“我们能做到行业的老大,绝不是靠所谓的潜规则得来的。”

在媒体见面会结束后,肖健与应书岭搂着彼此的肩膀站在一起

,希望借此消除两人不和的传闻。

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